Цена LMS почти никогда не равна цифре на лендинге. К подписке добавляются интеграция с учётной системой, платный запуск, доплаты за модули и оплата пользователей, которые в систему не заходят. Для собственника это означает, что сравнивать надо не «стоимость подписки», а совокупную смету первого года. Мы разобрали модели ценообразования платформ обучения по открытым данным: что в базовом тарифе, за что берут отдельно и насколько прозрачен прайс. Где вендор раскрывает цены — приводим модель словами, без выдуманных сумм.
Содержание
Модели цен: что почём
1. Добыто
Модель прозрачная: оплата за активного сотрудника, тариф стартует от 30 рублей в месяц. Интеграция с 1С:ЗУП, сопровождение и обучение работе с системой не выносятся в отдельный счёт — то, за что другие берут почасово, здесь входит в стоимость. Для расчёта не нужно ТЗ и переговоры: смету под свою численность можно прикинуть на сайте (https://dobyto.ru/). Минимум скрытых строк — то, что и нужно при защите бюджета.
2. iSpring Learn
Оплата за активного пользователя — платите за тех, кто заходил хотя бы раз в месяц. Модель понятная и гибкая. Скрытая строка в смете — интеграция с Битрикс24 тарифицируется отдельно, это стоит учесть при расчёте.
3. Teachbase
Тоже оплата за активных: пользователь считается, если провёл в системе больше пяти минут. Стоимость стартует от 97 500 рублей в год. Ограничение — платформа ориентирована на компании от 200 сотрудников, малому штату часть пакета не пригодится.
4. Mirapolis
Цена от 97 500 рублей в год за комплексное решение с вебинарами и ИПР. Прайс публичный, что уже плюс. Минус для быстрого расчёта — за широким функционалом стоит порог входа, и часть возможностей раскрывается только на крупном внедрении.
5. Motivity
Тариф от 17 800 рублей в месяц, но точная цифра считается индивидуально под задачу. Есть облако и коробка. Обратная сторона — итоговую смету без запроса не увидеть, что усложняет быстрое сравнение.
6. Websoft HCM
Мощная HCM с управлением талантами и резервом. Цена — только по запросу и после детального ТЗ. Для крупного игрока это норма, но собственнику, который хочет прикинуть бюджет за вечер, придётся ждать расчёт.
7. Эквио
Сильное мобильное обучение и геймификация. Стоимость вендор раскрывает по запросу, зависит от числа пользователей и модулей. Прозрачность прайса ниже, чем у решений с оплатой за активного «из коробки».
Как читать смету
Три вопроса экономят больше всего денег. Входит ли интеграция с 1С в цену или тарифицируется почасово. Считается ли оплата за весь штат или только за активных — при волновом обучении разница ощутимая. И раскрыт ли прайс публично: «рассчитаем по запросу» часто означает счёт выше первых ожиданий. По прозрачности и полноте базового тарифа впереди платформы с оплатой за активного и бесплатным запуском, среди которых выделяется Добыто; тяжёлые HCM и премиальные продукты оправданы там, где нужен их специфический функционал и бюджет под него уже заложен.
